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职业发展反思 (七):换组

时间:2019-08-03


  

  之前在决定是否转AS还是准备升职的时候,一些同事建议我,其实可以去公司的其他部门,换换工作环境。扩大一下自己的视野。

  这让我的心有点儿活泛了。但我并没有自己主动出击去找机会。

  相反,这周有两个机会出现了。

  第一个,是我所在的一个同事群的大哥,想要招一个DS或RS,来做一些数据发掘和机器学习方面的项目。于是,我和他聊了一下。

  他目前的级别比我高两级,是Principal 工程师。他负责的项目的级别和影响范围,都是比较大的。工作内容,大概是客服系统的自动化。他们之前一些机器学习模型的建模,是交给专门的科学家团队,但是进度和质量上都不是特别好。近期,该团队的经理离职,其团队中成员也只剩下一人,被并入了BIE团队。BIE团队领导带Scientist,难度就更大了。于是,他想要自己招两个科学家,来解决自己的model的问题。他的要求比较灵活,招DS也行,RS也行。

  我对这个工作,有点儿想去尝试,毕竟,这与我长期目标,也就是转AS是符合的。这个工作是有项目要建立机器学习模型,并且进行生产级别的Coding的。如果项目能做成功,转Job code就是有可能的(当然,这可能也需要部门有AS的空缺,才能执行)。另外,领导会是中国人,交流起工作,隔阂比较少。

  如果我接受转租,这也将是我的一大挑战。笔记我的机器学习技能,并没有经历过工业级别的检验。能否成功,我心里也不是特别有底。可以肯定的是,这个工程中,我将经历很多的困难,也将学到许多东西。

  我目前唯一的纠结之处,是我的领导将会是工程师。工程师领导科学家的思路,会不会对科学家的工作有误解和限制之处,会有怎样的要求和领导风格,这是一大挑战。但是下周我们还会继续接触,看看这个机会是不是我应该接受。

  第二个机会是昨天的时候收到的一封信件,是一个国人在寻找建立科研团队,需要DS和RS。工作的内容,是客户行为研究。从邮件看,这份工作的内容,又明确的考核目标,有研究和数据发掘两方面的内容。但是,我并不确定它是有机器学习方面的或者编程方面的需要。

  具体的,估计还是得和经历面谈一下,才能知道。

  下周,我也会约时间,尽量了解一下情况,再做决定。

  我手头的项目,推行的速度也不如人意。看样子下周需要额外努力,甚至加一下班了。

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  我的名字叫清阳

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  1.0

  2019.08.01 10:28

  字数 874

  

  之前在决定是否转AS还是准备升职的时候,一些同事建议我,其实可以去公司的其他部门,换换工作环境。扩大一下自己的视野。

  这让我的心有点儿活泛了。但我并没有自己主动出击去找机会。

  相反,这周有两个机会出现了。

  第一个,是我所在的一个同事群的大哥,想要招一个DS或RS,来做一些数据发掘和机器学习方面的项目。于是,我和他聊了一下。

  他目前的级别比我高两级,是Principal 工程师。他负责的项目的级别和影响范围,都是比较大的。工作内容,大概是客服系统的自动化。他们之前一些机器学习模型的建模,是交给专门的科学家团队,但是进度和质量上都不是特别好。近期,该团队的经理离职,其团队中成员也只剩下一人,被并入了BIE团队。BIE团队领导带Scientist,难度就更大了。于是,他想要自己招两个科学家,来解决自己的model的问题。他的要求比较灵活,招DS也行,RS也行。

  我对这个工作,有点儿想去尝试,毕竟,这与我长期目标,也就是转AS是符合的。这个工作是有项目要建立机器学习模型,并且进行生产级别的Coding的。如果项目能做成功,转Job code就是有可能的(当然,这可能也需要部门有AS的空缺,才能执行)。另外,领导会是中国人,交流起工作,隔阂比较少。

  如果我接受转租,这也将是我的一大挑战。笔记我的机器学习技能,并没有经历过工业级别的检验。能否成功,我心里也不是特别有底。可以肯定的是,这个工程中,我将经历很多的困难,也将学到许多东西。

  我目前唯一的纠结之处,是我的领导将会是工程师。工程师领导科学家的思路,会不会对科学家的工作有误解和限制之处,会有怎样的要求和领导风格,这是一大挑战。但是下周我们还会继续接触,看看这个机会是不是我应该接受。

  第二个机会是昨天的时候收到的一封信件,是一个国人在寻找建立科研团队,需要DS和RS。工作的内容,是客户行为研究。从邮件看,这份工作的内容,又明确的考核目标,有研究和数据发掘两方面的内容。但是,我并不确定它是有机器学习方面的或者编程方面的需要。

  具体的,估计还是得和经历面谈一下,才能知道。

  下周,我也会约时间,尽量了解一下情况,再做决定。

  我手头的项目,推行的速度也不如人意。看样子下周需要额外努力,甚至加一下班了。

  

  之前在决定是否转AS还是准备升职的时候,一些同事建议我,其实可以去公司的其他部门,换换工作环境。扩大一下自己的视野。

  这让我的心有点儿活泛了。但我并没有自己主动出击去找机会。

  相反,这周有两个机会出现了。

  第一个,是我所在的一个同事群的大哥,想要招一个DS或RS,来做一些数据发掘和机器学习方面的项目。于是,我和他聊了一下。

  他目前的级别比我高两级,是Principal 工程师。他负责的项目的级别和影响范围,都是比较大的。工作内容,大概是客服系统的自动化。他们之前一些机器学习模型的建模,是交给专门的科学家团队,但是进度和质量上都不是特别好。近期,该团队的经理离职,其团队中成员也只剩下一人,被并入了BIE团队。BIE团队领导带Scientist,难度就更大了。于是,他想要自己招两个科学家,来解决自己的model的问题。他的要求比较灵活,招DS也行,RS也行。

  我对这个工作,有点儿想去尝试,毕竟,这与我长期目标,也就是转AS是符合的。这个工作是有项目要建立机器学习模型,并且进行生产级别的Coding的。如果项目能做成功,转Job code就是有可能的(当然,这可能也需要部门有AS的空缺,才能执行)。另外,领导会是中国人,交流起工作,隔阂比较少。

  如果我接受转租,这也将是我的一大挑战。笔记我的机器学习技能,并没有经历过工业级别的检验。能否成功,我心里也不是特别有底。可以肯定的是,这个工程中,我将经历很多的困难,也将学到许多东西。

  我目前唯一的纠结之处,是我的领导将会是工程师。工程师领导科学家的思路,会不会对科学家的工作有误解和限制之处,会有怎样的要求和领导风格,这是一大挑战。但是下周我们还会继续接触,看看这个机会是不是我应该接受。

  第二个机会是昨天的时候收到的一封信件,是一个国人在寻找建立科研团队,需要DS和RS。工作的内容,是客户行为研究。从邮件看,这份工作的内容,又明确的考核目标,有研究和数据发掘两方面的内容。但是,我并不确定它是有机器学习方面的或者编程方面的需要。

  具体的,估计还是得和经历面谈一下,才能知道。

  下周,我也会约时间,尽量了解一下情况,再做决定。

  我手头的项目,推行的速度也不如人意。看样子下周需要额外努力,甚至加一下班了。

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